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2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

17.宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是（）（2015.04）

  • A、同因素理論

  • B、激勵推廣理論

  • C、認知轉化理論

  • D、成人學習理論

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31.簡述人力資源管理的作用。（2015.04）



22.薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）（2015.04）

  • A、經濟性

  • B、合法性

  • C、內在公平性

  • D、外在公平性

32.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。（2015.04）


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